司企業株式会社　経験者採用サイト RECRUIT

私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、現場の声をもとに制度を整えています。
物流の仕事はチームで支え合うことが欠かせません。
だからこそ、社員の成長と生活をしっかり支える仕組みを大切にしています。

1.教育・研修制度
- 未経験でも安心のOJT体制
　入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポート。仕事の流れや安全ルールを丁寧に学べます。
- 段階的なスキルアップ支援
　配送・倉庫・事務など、職種に応じた研修を用意。必要な知識は入社後に身につけられます。
- 資格取得支援制度
　フォークリフト、運行管理、整備管理など、業務に必要な資格取得を会社がサポート。キャリアの幅を広げられます。

2.働きやすさを支える制度
- 各種社会保険完備
　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。
- 休日・休暇制度
　週休二日制を基本に、希望休も取得しやすい体制。家族行事やプライベートの時間も大切にできます。
- 育児・介護との両立支援
　ライフステージに合わせて働き方を調整できるよう、柔軟な相談体制を設けています。

3.安全・コンプライアンスへの取り組み
- 安全教育の徹底
　事故防止のための定期研修や安全ミーティングを実施。現場の声を反映した改善も積極的に行っています。
- 法令遵守の徹底
　適正な労働時間管理や運行管理を徹底し、社員が無理なく働ける環境を守っています。

4.キャリアと成長を応援する制度
- 評価制度の透明化
　日々の取り組みや成果を正当に評価し、キャリアアップにつなげる仕組みを整えています。
- 多様なキャリアパス
　ドライバー、倉庫、事務、管理部門など、本人の希望や適性に応じてキャリアを広げられます。
- 改善提案制度
　現場からのアイデアを歓迎し、実際の業務改善につながる仕組みがあります。

司企業では、社員一丸となって環境保全活動を推進します。
当社は地球環境に対して深くかかわっていることを社員全員が認識し「油漏れ、排ガス等」による環境負荷の軽減活動を実践しています。