制度・環境・文化Culture

働く人を大切にする制度づくり

私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、現場の声をもとに制度を整えています。
物流の仕事はチームで支え合うことが欠かせません。
だからこそ、社員の成長と生活をしっかり支える仕組みを大切にしています。

1.教育・研修制度
- 未経験でも安心のOJT体制
　入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポート。仕事の流れや安全ルールを丁寧に学べます。
- 段階的なスキルアップ支援
　配送・倉庫・事務など、職種に応じた研修を用意。必要な知識は入社後に身につけられます。
- 資格取得支援制度
　フォークリフト、運行管理、整備管理など、業務に必要な資格取得を会社がサポート。キャリアの幅を広げられます。

2.働きやすさを支える制度
- 各種社会保険完備
　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。
- 休日・休暇制度
　週休二日制を基本に、希望休も取得しやすい体制。家族行事やプライベートの時間も大切にできます。
- 育児・介護との両立支援
　ライフステージに合わせて働き方を調整できるよう、柔軟な相談体制を設けています。

3.安全・コンプライアンスへの取り組み
- 安全教育の徹底
　事故防止のための定期研修や安全ミーティングを実施。現場の声を反映した改善も積極的に行っています。
- 法令遵守の徹底
　適正な労働時間管理や運行管理を徹底し、社員が無理なく働ける環境を守っています。

4.キャリアと成長を応援する制度
- 評価制度の透明化
　日々の取り組みや成果を正当に評価し、キャリアアップにつなげる仕組みを整えています。
- 多様なキャリアパス
　ドライバー、倉庫、事務、管理部門など、本人の希望や適性に応じてキャリアを広げられます。
- 改善提案制度
　現場からのアイデアを歓迎し、実際の業務改善につながる仕組みがあります。

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◆会社のジムで筋トレ

ほぼ全営業所にて、健康作りの為のジムを備えております。
ゴルフの練習も可能です。
もちろん自由にお使いください。٩(๑❛ㅂ❛๑)۶ やったー!
一緒にイイ汗かきましょう♪

夏に向け、憧れの「マッチョなカラダ」へまっしぐら♬
ｻﾝﾊｲ( ´ ▽ ` )　ガ٩( 'ω' )وン٩( 'ω' )وバ٩( 'ω' )وル٩( 'ω' )وゾ‼‼