司企業はこんな会社ですOverview

― 採用活動におけるハラスメント防止への取り組み ―

当社では、すべての求職者の皆さまに、安心して応募・選考に参加していただける採用活動を大切にしています。

採用活動において、応募者の尊厳を傷つける言動や、セクシュアルハラスメントをはじめとする不適切な言動を認めません。

面接や会社説明、応募者との連絡など、採用活動のあらゆる場面において、応募者の立場を尊重した適切な対応を徹底します。

～私たちが大切にする5つのこと～

1.｜応募者の人格・プライバシーを尊重します
採用選考に必要のない個人的な事項について、不適切な質問や詮索を行いません。

2.｜ハラスメントを許しません
性的な言動をはじめ、応募者が不快・不安に感じるような不適切な言動を禁止します。

3.｜適切な環境で面接・選考を行います
面接の時間・場所・実施方法などについて社内ルールを定め、適切な採用活動を行います。

4.｜採用担当者への教育を行います
採用や面接に関わる社員に対し、ハラスメント防止や適切な採用選考について周知・教育を行います。

5.｜安心して相談できる窓口を設けます
選考中に「不快に感じた」「不安に思った」「これは適切なのだろうか」と感じることがあった場合は、当社の相談窓口へご相談いただけます。

ご相談いただいた内容についてはプライバシーに配慮し、適切に対応します。

私たちは、応募の段階から一人ひとりを大切にすることが、安心して働ける職場づくりの第一歩だと考えています。

☆応募するときも、面接するときも、入社してからも。
☆安心して関われる会社であるために。

当社はこれからも、公正で安心できる採用活動に取り組んでまいります。

司企業の公式Instagramでは、日々の仕事の様子や社員の声、職場のリアルな雰囲気をお届けしています。
全国150以上の拠点を持つ物流グループとしての強みや、現場で働く仲間たちの姿、そして物流という仕事が社会を支える大切な役割を、写真や動画を通して分かりやすく発信しています。
また、アカウントには司企業のマスコットキャラクターも登場し、会社の魅力や取り組みを楽しく紹介。
「物流の仕事をもっと身近に」「働くイメージをもっと具体的に」感じていただける内容を目指しています。
採用を検討されている方はもちろん、物流業界に興味のある方にも、司企業の“今”を知っていただける公式チャンネルです。ぜひフォローして最新情報をご覧ください。