業務内容
◆仕事内容
・全国で100を超える拠点があり、安全な職場づくり、事故の防止に向けて安全に関わる諸活動を推進する総合職として活躍いただきます。
・まずは簡単な資料作成から覚えて頂いても大丈夫です。様々な業務を丁寧にお教えしますので安心して下さい。
＜業務例＞
・安全方針の策定とその周知徹底
・安全重点施策の策定とその推進
・社内の横断的・縦断的な輸送の安全の確保に係るコミュニケーションの確保
・事故、ヒヤリ・ハット情報等の収集・活用
・安全管理体制に係る内部監査の実施
・安全管理体制全般のマネジメントレビュー
・上記の輸送の安全に関する一連の取組を適時、適切に推進するための、PDCAサイクル(計画の策定、実行、チェック、改善のサイクル（Plan Do Check Act））の仕組みの導入とその有効活用
・全国各地の営業所に出張して各拠点の担当と交流及び情報収集
◆その他
・仕事に前向きに取り組んで頂ける方を歓迎します。
・期間限定で入社祝金を支給しています。(2025年2月末迄に入社された方)
【応募・お問い合わせ】
※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に！
①Web応募(応募時の履歴書不要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：0565-53-3624
まで求人を見たとお問い合わせください。
・全国で100を超える拠点があり、安全な職場づくり、事故の防止に向けて安全に関わる諸活動を推進する総合職として活躍いただきます。
・まずは簡単な資料作成から覚えて頂いても大丈夫です。様々な業務を丁寧にお教えしますので安心して下さい。
＜業務例＞
・安全方針の策定とその周知徹底
・安全重点施策の策定とその推進
・社内の横断的・縦断的な輸送の安全の確保に係るコミュニケーションの確保
・事故、ヒヤリ・ハット情報等の収集・活用
・安全管理体制に係る内部監査の実施
・安全管理体制全般のマネジメントレビュー
・上記の輸送の安全に関する一連の取組を適時、適切に推進するための、PDCAサイクル(計画の策定、実行、チェック、改善のサイクル（Plan Do Check Act））の仕組みの導入とその有効活用
・全国各地の営業所に出張して各拠点の担当と交流及び情報収集
◆その他
・仕事に前向きに取り組んで頂ける方を歓迎します。
・期間限定で入社祝金を支給しています。(2025年2月末迄に入社された方)
【応募・お問い合わせ】
※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に！
①Web応募(応募時の履歴書不要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：0565-53-3624
まで求人を見たとお問い合わせください。
求める人物像
・仕事や指示、決まりごとに対して素直に柔軟に対応できる人
・基本的なコミュニケーションスキル
応募資格
無資格ＯＫ
パソコン操作（エクセル、パワーポイント、ワード基本操作）
【優遇】
・物流業での経験のある方
必要な経験等
不問
必要な資格
無資格ＯＫ
パソコン操作（エクセル、パワーポイント、ワード基本操作）
【優遇】
・物流業での経験
・基本的なコミュニケーションスキル
応募資格
無資格ＯＫ
パソコン操作（エクセル、パワーポイント、ワード基本操作）
【優遇】
・物流業での経験のある方
必要な経験等
不問
必要な資格
無資格ＯＫ
パソコン操作（エクセル、パワーポイント、ワード基本操作）
【優遇】
・物流業での経験
募集要項
| 職種 | 物流 安全 正社員 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8：00～17：00・実働8時間/休憩60分・残業あり月20時間程度 休憩時間: 60分 |
| 休日 | ・週休2日（土・日） ・年間休日：121日 （会社カレンダーによる） ・有給休暇あり （年間取得率5日+α日：ほぼ100％） ・長期休暇あり （GW・お盆・年末年始 各10日前後） 年間休日数: 121 |
| 給与 | 月給：266,000円 〜 277,000円 固定残業：なし 賞与：賞与年2回 (8月・12月)※業績/入社時期による ※給料額はあくまでも目安の金額 であり、選考を通じて上下する 可能性があります。 ・職位手当 ・職務手当 ・時間外手当 ・皆勤手当 （Max28,000円） ・家族手当 （配偶者：3,000円、子：1,000円） ・通勤手当 （Max8,000円） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 月給：266,000円 〜 277,000円 固定残業：なし 条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 規定内支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年2回 (業績/入社時期による) ・家族手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・慶弔休暇 ・定期的な健康診断 ・入社半年経過後の 年次有給休暇日数：10日 ・教育訓練 ・資格取得支援制度 ・ユニフォーム半額補助 ・マイカー通勤可 ・定年制度65歳(再雇用制度あり),再雇用制度有り ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・お誕生日にはカタログギフトあり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 建屋内禁煙・敷地内喫煙スペースあり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳(再雇用制度あり) |
| 再雇用 | 有 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 愛知県豊田市本町中根98番地 |
| 勤務先名 | 司企業株式会社 本社安全管理部 |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県豊田市本町中根98 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://tsukasa-k-k.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務 |
| 勤務先従業員数 | 1,756名（男性1,445名、女性311名）（2024.11月現在） |
| 選考について | 選考方法 採用担当：高橋、下村【選考フロー】書類選考（別途ご案内します）面接１回 選考日時 随時 選考結果通知 面接から1週間以内に結果ご連絡 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
| 応募受付電話番号 | 0565-53-3624 |
企業情報
| 企業名 |  司企業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸・交通・物流 |
| 代表者名 | 庄司 只功 |
| 所在地 | 愛知県豊田市本町中根98 |
| 事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・通関業 ・産業廃棄物および一般廃棄物の収集運搬業務 ・その他 |
| 設立年月 | 1971年4月 |
| 電話番号 | 0561-56-1882 |
