求人の特徴
皆勤手当あり
完全週休二日制
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
学歴不問
業務内容
◆主な業務
全国で100を超える拠点があり、安全な職場づくり、事故の防止に向けて安全に関わる諸活動を推進する管理業務を担当いただきます。
職場(安全管理部)の管理職として活躍していただける方を募集します。
◆具体的には
運送会社の安全管理・管理者して活躍していただきます。
①安全方針の策定とその周知徹底
②安全重点施策の策定とその推進
③社内の横断的・縦断的な輸送の安全の確保に係るコミュニケーションの確保
④事故、ヒヤリ・ハット情報等の収集・活用
⑤安全管理体制に係る内部監査の実施
⑥安全管理体制全般のマネジメントレビュー
⑦上記の輸送の安全に関する一連の取組を適時、適切に推進するための、ＰＤＣＡサイクル(計画の策定、実行、チェック、改善のサイクル（Plan Do Check Act））の仕組みの導入とその有効活用
⑧全国の営業所の出張し、営業所メンバーとの交流を深めたり情報収集する機会もあります
◆その他
・管理者の経験がある方はスキルにより採用面、給料面で優遇いたします。
【応募・お問い合わせ】
※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に！
①Web応募(応募時の履歴書不要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：0565-53-3624
まで求人を見たとお問い合わせください。
全国で100を超える拠点があり、安全な職場づくり、事故の防止に向けて安全に関わる諸活動を推進する管理業務を担当いただきます。
職場(安全管理部)の管理職として活躍していただける方を募集します。
◆具体的には
運送会社の安全管理・管理者して活躍していただきます。
①安全方針の策定とその周知徹底
②安全重点施策の策定とその推進
③社内の横断的・縦断的な輸送の安全の確保に係るコミュニケーションの確保
④事故、ヒヤリ・ハット情報等の収集・活用
⑤安全管理体制に係る内部監査の実施
⑥安全管理体制全般のマネジメントレビュー
⑦上記の輸送の安全に関する一連の取組を適時、適切に推進するための、ＰＤＣＡサイクル(計画の策定、実行、チェック、改善のサイクル（Plan Do Check Act））の仕組みの導入とその有効活用
⑧全国の営業所の出張し、営業所メンバーとの交流を深めたり情報収集する機会もあります
◆その他
・管理者の経験がある方はスキルにより採用面、給料面で優遇いたします。
【応募・お問い合わせ】
※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に！
①Web応募(応募時の履歴書不要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：0565-53-3624
まで求人を見たとお問い合わせください。
求める人物像
・決まり事に対して素直に柔軟に対応できる人
・基本的なコミュニケーションスキル
応募資格
無資格OK
【優遇】
・管理職の経験がある方
・物流業の経験があれば尚可
必要な経験等
【優遇】
・管理職の経験がある方
・物流業の経験があれば尚可
必要な資格
無資格ＯＫ
・資料作成を行うため
簡単なパソコン操作が可能なこと。
Excel、PowerPoint、Wordなど
・基本的なコミュニケーションスキル
応募資格
無資格OK
【優遇】
・管理職の経験がある方
・物流業の経験があれば尚可
必要な経験等
【優遇】
・管理職の経験がある方
・物流業の経験があれば尚可
必要な資格
無資格ＯＫ
・資料作成を行うため
簡単なパソコン操作が可能なこと。
Excel、PowerPoint、Wordなど
募集要項
| 職種 | 物流会社の安全管理（管理職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8：00～17：00（実働8時間/休憩60分） 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | ・週休2日（土・日） ・年間休日：121日（会社カレンダーによる） ・有給休暇あり（年間取得率5日：100％） ・長期休暇あり（GW・お盆・年末年始 各10日前後） 年間休日数: 121日 |
| 給与 | 月給：278,000円 〜 407,000円 固定残業：なし 賞与：賞与年2回 (8月・12月)※業績/入社時期による ※給料額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・基本給+事務手当：230,000円～270,000円 ・皆勤手当 ・家族手当（配偶者：3,000円、子：1,000円） ・職位手当 ・職務手当 ・通勤手当（Max10,000円） ・残業手当（職位による） 【総額】278,000円～407,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 規定内支給(上限あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年2回 (業績/入社時期による) ・職位手当（部長、課長等 職位に応じて支給） ・職務手当（所長、所長代理等 職務に応じて支給）+事務職月額10,000円 ・資格手当（運行管理、整備管理、衛生管理、危険物取扱、通関士の職務に就く者に支給） ・皆勤手当(※遅刻または早退3回をもって欠勤1日とみなします) ・家族手当(配偶者月額3,000円 18歳未満の子一人につき月額1,000円) ※16日以降に入社した家族手当の支給対象者は対象となった月の翌月分から支給 ・通勤手当(上限あり) ・無事故報奨金 ・運行手当 ・出張手当 ・慶弔休暇 ・定期的な健康診断 ・入社半年経過後の年次有給休暇日数：10日 ・無事故報奨金 ・表彰制度 ・教育訓練 ・資格取得支援制度 ・ユニフォーム半額補助 ・マイカー通勤可 ・定年制度65歳,再雇用制度有り ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・お誕生日にはカタログギフトあり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 建屋内禁煙・敷地内喫煙スペースあり |
| 育児休業取得実績 | あり（全社） |
| 転勤 | 原則なし |
| 定年齢 | 65歳(再雇用制度あり) |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 就業場所 | 愛知県豊田市本町中根98番地 |
| 沿線・最寄駅 | 車通勤が便利です！！ |
| 勤務先名 | 司企業株式会社 本社安全管理部 |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県豊田市本町中根98番地 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://tsukasa-k-k.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務 |
| 勤務先従業員数 | 総人数1,793名（男性1,455名、女性338名）（2025.11月現在） |
| 選考について | 選考方法 採用担当：高橋、下村【選考フロー】書類選考（別途ご案内します）面接１回 選考日時 随時 選考結果通知 面接から1週間以内に結果ご連絡 |
| 応募書類等 | 顔写真付き履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0565-53-3624 |
企業情報
| 企業名 |  司企業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸・交通・物流 |
| 代表者名 | 庄司 只功 |
| 所在地 | 愛知県豊田市本町中根98 |
| 事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・通関業 ・産業廃棄物および一般廃棄物の収集運搬業務 ・その他 |
| 設立年月 | 1971年4月 |
| 電話番号 | 0561-56-1882 |
