求人の特徴
高専卒
業務内容
■ 募集背景
・日本が直面する超高齢社会において、高齢者が自分らしく健やかに暮らすための環境づくりは、今や社会の急務です。
・司企業では介護保険施設や法人顧客に向けて、福祉用具(ベッド、車椅子、歩行器など)のレンタル提案を行う「福岡シニアビジネス営業所」の体制強化を図っています。
・今回は、これまでの営業キャリアをさらに意義深いフィールドで発揮し、コアメンバーとして組織を牽引してくださる営業職を募集いたします。
■ 仕事内容
・介護保険施設や法人顧客(施設長、法人の経営層など)に対し、最適な福祉用具のレンタルプランを提案するBtoB営業です。
・具体的な業務:
介護施設や法人パートナーへの訪問・ニーズヒアリング
利用者様(高齢者)の身体状況や生活環境に合わせた福祉用具(ベッド・車椅子・歩行器など)の選定・提案
導入後のアフターフォロー、施設運営に関する情報提供やサポート
・ポイント
飛び込みや新規開拓がメインではありません
既存のパートナー企業や施設様との信頼関係を深め、継続的なお取引を拡大していくルートセールスおよび提案型営業が中心です。
これまでの「深く長く顧客と向き合う営業経験」をそのまま活かすことができます。
■仕事の魅力・やりがい
・「モノを売る」から「課題を解決する」営業へ
・単なる商品の卸売りではなく、高齢者のQOL(生活の質)向上や、施設の業務効率化・人手不足といった深刻な課題を解決するパートナーとして、深く感謝されるやりがいがあります。
・景気に左右されない安定性と成長市場
・社会保障・介護インフラに関わる事業のため、景気変動の影響を受けにくく、今後も確実な需要増が見込める成長市場です。
・ミドル層が主役の環境
・30代~40代のマネジメント候補、中核メンバーとしてお迎えします。
・前職でのビジネス経験や折衝スキルを高く評価し、裁量を持って働ける環境を用意しています。
・日本が直面する超高齢社会において、高齢者が自分らしく健やかに暮らすための環境づくりは、今や社会の急務です。
・司企業では介護保険施設や法人顧客に向けて、福祉用具(ベッド、車椅子、歩行器など)のレンタル提案を行う「福岡シニアビジネス営業所」の体制強化を図っています。
・今回は、これまでの営業キャリアをさらに意義深いフィールドで発揮し、コアメンバーとして組織を牽引してくださる営業職を募集いたします。
■ 仕事内容
・介護保険施設や法人顧客(施設長、法人の経営層など)に対し、最適な福祉用具のレンタルプランを提案するBtoB営業です。
・具体的な業務:
介護施設や法人パートナーへの訪問・ニーズヒアリング
利用者様(高齢者)の身体状況や生活環境に合わせた福祉用具(ベッド・車椅子・歩行器など)の選定・提案
導入後のアフターフォロー、施設運営に関する情報提供やサポート
・ポイント
飛び込みや新規開拓がメインではありません
既存のパートナー企業や施設様との信頼関係を深め、継続的なお取引を拡大していくルートセールスおよび提案型営業が中心です。
これまでの「深く長く顧客と向き合う営業経験」をそのまま活かすことができます。
■仕事の魅力・やりがい
・「モノを売る」から「課題を解決する」営業へ
・単なる商品の卸売りではなく、高齢者のQOL(生活の質)向上や、施設の業務効率化・人手不足といった深刻な課題を解決するパートナーとして、深く感謝されるやりがいがあります。
・景気に左右されない安定性と成長市場
・社会保障・介護インフラに関わる事業のため、景気変動の影響を受けにくく、今後も確実な需要増が見込める成長市場です。
・ミドル層が主役の環境
・30代~40代のマネジメント候補、中核メンバーとしてお迎えします。
・前職でのビジネス経験や折衝スキルを高く評価し、裁量を持って働ける環境を用意しています。
求める人物像
■ 求める人物像
・営業経験をお持ちの方(業界・商材は不問、BtoBのルート営業や折衝経験者歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・30代~40代活躍中
【こんな方を歓迎します】
・卸業における営業経験
・これまでの営業スキルを活かし、より社会貢献性の高い分野でステップアップしたい方
・特定の商材だけでなく、顧客の課題に寄り添ったソリューション提案をしたい方
・福岡エリアに根差して、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT可)
・PCスキル:ワード、エクセル基本操作
・営業経験をお持ちの方(業界・商材は不問、BtoBのルート営業や折衝経験者歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・30代~40代活躍中
【こんな方を歓迎します】
・卸業における営業経験
・これまでの営業スキルを活かし、より社会貢献性の高い分野でステップアップしたい方
・特定の商材だけでなく、顧客の課題に寄り添ったソリューション提案をしたい方
・福岡エリアに根差して、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT可)
・PCスキル:ワード、エクセル基本操作
募集要項
丁寧のJOT研修で着実に
スキルアップを目指せます!
スキルアップを目指せます!
| 職種 | 介護福祉用品 レンタル・販売営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩時間: 60分) ※訪問スケジュールにより、直行もしくは直帰も可 |
| 時間外 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝 年間休日:123日 夏季連休、年末年始連休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 給与 | 月給:240,000円 〜 280,000円 固定残業:なし 賞与:賞与年2回 (8月・12月)※業績/入社時期による ・賞与・昇給は業績により変動します ・賃金は経験等を考慮の上決定します ・マイカー通勤時の交通費は当社規定の計算式により計算 ・マイカー通勤:無料駐車場あり |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 月給:240,000円 〜 280,000円 固定残業:なし 条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 規定内支給(上限あり) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年2回 (業績/入社時期による) ・職位手当(部長、課長等 職位に応じて支給) ・職務手当(所長、所長代理等 職務に応じて支給)+事務職月額10,000円 ・資格手当(運行管理、整備管理、衛生管理、危険物取扱、通関士の職務に就く者に支給) ・皆勤手当(※遅刻または早退3回をもって欠勤1日とみなします) ・家族手当(配偶者月額3,000円 18歳未満の子一人につき月額1,000円) ※16日以降に入社した家族手当の支給対象者は対象となった月の翌月分から支給 ・通勤手当(上限あり) ・無事故報奨金 ・運行手当 ・出張手当 ・慶弔休暇 ・定期的な健康診断 ・入社半年経過後の年次有給休暇日数:10日 ・無事故報奨金 ・表彰制度 ・教育訓練 ・資格取得支援制度 ・ユニフォーム半額補助 ・マイカー通勤可 ・定年制度65歳,再雇用制度有り ・敷地内禁煙(喫煙場所あり) ・お誕生日にはカタログギフトあり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 建屋内禁煙・敷地内喫煙スペースあり |
| 育児休業取得実績 | あり(全社) |
| 転勤 | 原則なし |
| 定年齢 | 65歳(再雇用制度あり) |
| 再雇用 | 有 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 就業場所 | 福岡県福岡市東区松田1-11-7 |
| 沿線・最寄駅 | マイカー通勤可:無料駐車場あり |
| 勤務先名 | 司企業株式会社 福岡シニアビジネス営業所 |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県豊田市本町中根98番地 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://tsukasa-k-k.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務 |
| 勤務先従業員数 | 総人数1,793名(男性1,455名、女性338名)(2025.11月現在) |
| 選考について | 選考方法 採用担当:濱田【選考フロー】面接2回(履歴書&職務経歴書持参) 選考日時 随時 選考結果通知 面接から1週間以内に結果ご連絡 |
| 応募書類等 | 顔写真付き履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
| 応募受付電話番号 | 092-402-3330 |
企業情報
| 企業名 | ![]() 司企業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸・交通・物流 |
| 代表者名 | 庄司 只功 |
| 所在地 | 愛知県豊田市本町中根98 |
| 事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・通関業 ・産業廃棄物および一般廃棄物の収集運搬業務 ・その他 |
| 設立年月 | 1971年4月 |
| 電話番号 | 0561-56-1882 |









