業務内容
日本の産業を支える物流業界で一緒に
活躍しませんか
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営業所の運営スタッフとして、運行管理や配車業務をはじめ、営業所の運営全般に関わる業務をお任せします。
運行管理だけではなく営業全体の業務や管理を覚えて下さい。
いずれは管理職の立場となり総合職として活躍して頂きます。
具体的には現場管理、スタッフへの安全指導、出庫・帰社時の点呼、電話対応・書類管理など多岐にわたります。
転勤はありませんので地元で腰を据えて働けます。
面接は一次（採用担当）、二次(管掌役員)の2回予定しています
【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に
①Web応募(応募時の履歴書不要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：0855-25-2021
まで求人を見たとお問い合わせください。
運行管理だけではなく営業全体の業務や管理を覚えて下さい。
いずれは管理職の立場となり総合職として活躍して頂きます。
具体的には現場管理、スタッフへの安全指導、出庫・帰社時の点呼、電話対応・書類管理など多岐にわたります。
転勤はありませんので地元で腰を据えて働けます。
面接は一次（採用担当）、二次(管掌役員)の2回予定しています
【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に
①Web応募(応募時の履歴書不要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
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採用担当：0855-25-2021
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求める人物像
誠実な方。
あなたの誠実さが社員を守ります。
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向上心のある方。
向上心こそ企業を支えます。
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誠実な方。
あなたの誠実さが社員を守ります。
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向上心のある方。
向上心こそ企業を支えます。
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・運行管理の経験が有れば優遇いたします
・エクセルの基本操作は必須
・大型乗務経験・リフト作業経験必須
「安全は経営の原点」所員への安全指導を行うため、ご本人にも経験と実績が必要と考えます。安全への取り組みをしっかりと理解して頂き、どうやって実行するのかを、共に考えて、より安全な職場づくりに前向きな方を募集しています
その他にも、運行調整・配車調整・荷主交渉・代走運行等、業務は多岐にわたります
優先順位を付けて確実に業務出来る様にスキルアップして頂きたいと思っています
応募資格
【必須】
大型免許必須
リフト免許必須
【有れば優遇】
運行管理者（貨物）
必要な経験等
??乗務員経験・リフト作業経験有れば優遇
?運行管理経験・配車経験有れば優遇
必要な資格
【必須】
??大型免許
??フォークリフト免許
【優遇】
?運行管理者資格
?配車業務経験
・エクセルの基本操作は必須
・大型乗務経験・リフト作業経験必須
「安全は経営の原点」所員への安全指導を行うため、ご本人にも経験と実績が必要と考えます。安全への取り組みをしっかりと理解して頂き、どうやって実行するのかを、共に考えて、より安全な職場づくりに前向きな方を募集しています
その他にも、運行調整・配車調整・荷主交渉・代走運行等、業務は多岐にわたります
優先順位を付けて確実に業務出来る様にスキルアップして頂きたいと思っています
応募資格
【必須】
大型免許必須
リフト免許必須
【有れば優遇】
運行管理者（貨物）
必要な経験等
??乗務員経験・リフト作業経験有れば優遇
?運行管理経験・配車経験有れば優遇
必要な資格
【必須】
??大型免許
??フォークリフト免許
【優遇】
?運行管理者資格
?配車業務経験
募集要項
| 職種 | 物流 運行管理 労務管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8：00～17：00早出残業あり 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | あり ４０時間/月程度 |
| 休日 | ・土・日曜日（会社カレンダーによる） ・入社半年経過後の年次有給休暇日数：10日 ・有休消化率：５日の取得100％ ・長期休暇あり(GW・お盆・年末年始） |
| 給与 | 月給：280,000円 〜 310,000円 固定残業：なし 賞与：賞与年2回 (8月・12月)※業績/入社時期による ※給与額はあくまでも目安の金額で経験や年齢により異なります。 ※目安金額には残業手当等各種手当を含ます。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 規定内支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年2回 (業績/入社時期による) ・職位手当（部長、課長等 職位に応じて支給） ・職務手当（所長、所長代理等 職務に応じて支給）+事務職月額10,000円 ・資格手当（運行管理、整備管理、衛生管理、危険物取扱、通関士の職務に就く者に支給） ・皆勤手当(※遅刻または早退3回をもって欠勤1日とみなします) ・家族手当(配偶者月額3,000円 18歳未満の子一人につき月額1,000円)※16日以降に入社した家族手当の支給対象者は対象となった月の翌月分から支給 ・通勤手当(上限あり) ・無事故報奨金 ・運行手当 ・出張手当 ・慶弔休暇 ・定期的な健康診断 ・入社半年経過後の 年次有給休暇日数：10日 ・無事故報奨金 ・表彰制度 ・教育訓練 ・資格取得支援制度 ・ユニフォーム半額補助 ・マイカー通勤可 ・定年制度65歳(再雇用制度あり),再雇用制度有り ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・お誕生日にはカタログギフトあり |
| 加入保険 | 雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり |
| 受動喫煙防止措置 | 建屋内禁煙・敷地内喫煙スペースあり |
| 転勤 | 原則なし |
| 定年齢 | 65歳(再雇用制度あり) |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 島根県浜田市下府町327-77 |
| 沿線・最寄駅 | 車通勤が便利です |
| 勤務先名 | 司西日本株式会社 島根浜田営業所 |
| 勤務先本社所在地 | 愛知県豊田市本町中根98番地 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://tsukasa-k-k.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務 |
| 勤務先従業員数 | 15名 |
| 選考について | 選考方法 採用担当：三浦・河野(こうの)【選考フロー】面接１回（履歴書＆職務経歴書持参） 選考日時 随時 選考結果通知 面接から1週間以内に結果ご連絡 |
| 応募書類等 | 履歴書・各種免許証 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0855-25-2021 |
企業情報
| 企業名 |  司企業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸・交通・物流 |
| 代表者名 | 庄司 只功 |
| 所在地 | 愛知県豊田市本町中根98 |
| 事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・通関業 ・産業廃棄物および一般廃棄物の収集運搬業務 ・その他 |
| 設立年月 | 1971年4月 |
| 電話番号 | 0561-56-1882 |
